企業新聞

瑞星周刊發布第230期

   截止到本周一,瑞星內刊已經是第230期了,本周主要有:“瑞星新聞”“每周一星”“會議紀要”“積分天地”四大板塊:

一、瑞星新聞
       5月23日衣同愛、劉偉、張曉倩參加臨朐縣企業發展促進會新聞宣傳培訓班。
       5月24日鄆城博興門窗葛總帶中華嘉園李總到公司考察。
       在防控疫情取得重大勝利,企業火力全開復工達產之際,縣促進會召集會員企業吹響宣傳主題的“集結號”。5月23日,在窗博城三樓會議廳舉辦新聞宣傳培訓班活動。工商聯副主席陳洪普應邀出席并致辭,縣促進會執行會長吳維斌出席參加,縣融媒體中心技術部主任王曉光、專題部主任郭強分別就企業宣傳攝影拍攝、文宣、文秘寫作進行授課宣講,近百名會員企業相關代表參加培訓,促進會副會長李德著主持活動。
郭強老師通過PPT課件進行授課,講述新聞消息和通訊稿的理論知識,站在企業角度細致挖掘報道內容和亮點,就宣傳題材選取和結構布局、主題提煉等重點講述,對公文寫作形式、要求、注意事項結合實例分別闡述。王曉光老師從攝影專業角度分享經驗,進行理論指導,對會員提供的照片細致分析,指出存在問題,言明正確拍攝方法和技巧。課上學習氛圍濃厚,互動交流熱烈,精彩處陣陣掌聲,會員代表情緒高漲。授課結束,企業發言代表華建鋁業和億佰家分別對加強企業宣傳做了經驗分享,并談體會、話感受,希望促進會多舉辦專業培訓。
二、每周一星
客服部--盧娜
      盧娜是客服部的一名內勤人員,在公司領導的指導下,她踏踏實實腳踏實地努力做好內勤人員的本職工作,響應領導決策,積極搜尋客戶,起到了良好的帶頭作用,獲得了領導的一致好評,是我們學習的榜樣。
三、會議紀要
      時間:2020年5月25日晚上6:30—8:30     
      地點:辦公樓三樓會議室
      議程:1、張曉倩領讀《羊皮卷》
                 2、衣同愛分享本周積分排名情況。
                 3、今天的會議的主要內容:
                     1)由劉偉上臺講述他對積分制的看法:積分制是對員工好的行為進行認可,讓勤勞的員工不吃虧;   2) 由竇總帶領我們學習《積分制守則》, 讓老員工復習積分制更加了解積分制,新員工學習積分制, 正確 運 用積 分制;竇總為我們詳細的講解了組織架構的組成,讓我們了解了組織架構。
四、積分天地
 積分制的優勢
       1、有利于保持員工行為的一致性。當員工的累計積分越高時,員工積分的原望將更強烈,那么員工將努力以多的有利行為獲得更高的積分,同樣,在跨過積分兌現“門檻”之前,員工的積分越多,沉沒成本越高,員工將越努力:如此循環往復,積分獎勵制度無形中對員工的“鎖定”逐步增強,將有力地保證員工在到達積分兌換點之前行為的一致性和連貫性。
2、有效地留住員工。積分獎勵制度將對員工的獎勵與員工過去長期以來的表現掛鉤,表現越好,累計積分越高,對應的獎勵就越豐厚,層次就越高,而員工旦離開企業就必須放棄這些獎勵,績效越好的員工放棄的成本將越大。
3、成本較低,可選擇面廣。積分逐年積累到一定程度時,可兌現獎勵。公司將為員工提供多樣的小額獎勵項目,如帶新假,各種小額獎品,子女教育補貼,助游,購物券等,員工可從中選擇適合自己需要的項目,每個項目均需消費一定的積分額,消費完后即從員工積分賬戶中予以扣除。積分獎勵以小額獎勵為主,獎項豐富,體現自助福利,不采用現金獎勵模式。
瑞星周刊第229期
成功無終點,超越無極限。

瑞星人將銳意進取、持續創新,以勇攀高峰的信心與激情為中國門窗密封事業貢獻自己的力量!

 
 




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